◆Hupla で働く

◆安心して働ける環境があります。

CEO

私たちのCS(顧客満足度)の原動力は、ES(従業員満足度)にあります。

気持ちだけでなく、具体的に安心して働ける処遇を追求致します。

◆採用後の福利厚生

▷福利厚生 

昇給年1回 退職金制度 各種保険(雇用・労災・健康・年金・介護)

年次有給休暇 法定外保障(業務上災害団体保険)

定期健康診断 制服貸与 駐車場完備 慶弔規定

転職を週払規定、前借規定で応援致します。

交通費全額支給 (公共交通期間:定期代・自家用車:燃料代)

他手当(役職・技能・資格等)

業務上必要な備品・装備品は全て会社より支給。

労働保険以外に法定外保障(業務上団体保険)に会社が加入しており、業務上の万が一の  事故による休業も手厚く保障されます。

退職金が支給され長く務められる待遇の一つです。

クラブ活動も推進しています。

CEO

 

▷弊社の今後について

ご存知の通り労働者派遣法の改正に伴い、現在は一般労働者派遣事業許可の取得に向けて準備を進めております。

弊社におきましては、一般労働者派遣事業を今後進める中でも、今までの正社員雇用への取り組みは維持してまいります。

今後は必要な分野を精査しつつ社員区分を検討していく予定ですが、契約社員の福利厚生につきましても業界屈指の取り組みを進めて参りたいと考えております。